VVS zoekt Jobstudent Communicatie!

Blink jij uit in het schrijven van catchy teksten? Kent sociale media geen geheimen meer voor jou? En beschik jij bovendien over een grafisch oog? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

De Vlaamse Vereniging van Studenten (VVS) is op zoek naar een jobstudent die tussen eind februari en midden mei ons team wil ondersteunen rond het uitwerken van externe en interne communicatie voor de koepel van Vlaamse studentenraden.

Als jobstudent Communicatie heb je een ondersteunende rol in de dagdagelijkse communicatie van onze organisatie. Daarnaast ondersteun je op een creatieve manier de communicatie richting de parlementaire verkiezingen van juni. Tot slot help je ons in onze overstap van Facebook naar Discord wat betreft onze interne communicatie met de studentenraden.

We werken met een klein team van medewerkers en een groot team vrijwilligers. We zijn op zoek naar een creatief iemand die van een goed idee een catchy tekst en/of eindproduct kan maken.

Wat is je opdracht?

Als Jobstudent Communicatie heb je een ondersteunende rol in de interne en externe communicatie van onze organisatie en help je ons mee om onze communicatie administratief te vereenvoudigen.

Je biedt een ondersteunende rol bij de dagdagelijkse communicatie van VVS:

  • Uitwerken van sociale media posts (Canva) en persberichten;
  • Schrijven van onze ledenmail;
  • Standpunten, adviezen en nota’s in de VVS-huisstijl vormgeven.

Daarnaast bied je ook een ondersteunende bijdrage in de communicatie richting de Vlaamse, federale en Europese verkiezingen van juni:

  • Uitwerken van sociale media posts (Canva) en persberichten;
  • Mee nadenken over een gepaste communicatiestrategie om studenten te bereiken tijdens deze verkiezingsperiode, en deze strategie ook uitvoeren.

Tot slot denk je na over een administratieve vereenvoudiging wat betreft onze (interne) communicatie:

  • Mee nadenken over digitale alternatieven die onze werking efficiënter en gebruiksvriendelijker maken;
  • De overstap van Facebook naar Discord wat betreft onze interne communicatie met de studentenraden mee ondersteunen.

Wie zoeken we?

Wij zoeken iemand die:

  • Sterke schrijfvaardigheden heeft;
  • Goede grafische of visuele vaardigheden heeft; 
  • Oog voor detail heeft;
  • Goed kan samenwerken;
  • Efficiënt kan werken;
  • Sterk kan communiceren in teamverband;
  • Goede kennis van sociale media heeft;
  • Enthousiast en sociaal is.

Daarnaast vormt het een grote meerwaarde als je ervaring hebt met meerdere van volgende communicatieplatformen: Canva, Mailchimp, Discord, X (Twitter), Instagram, TikTok, Threads en Facebook.

Wat bieden wij?

  • Een jobstudentencontract van gemiddeld 8 uur per week voor 13 weken (eind februari – midden mei).
  • Indiensttreding eind februari (week van 26 februari).
  • Volledige terugbetaling woon-werkverkeer.
  • Loon naar functie (volgens paritair comité 329.01 – A2); ongeveer €13,87/u.
  • Werkplaats: Nijverheidsstraat 10, 1000 Brussel.
  • Een aangename en uitdagende werkomgeving bij een klein en jong team

Enthousiast?

Niet twijfelen! Solliciteren doe je tot en met woensdag 14 februari 2024 door een enthousiaste en persoonlijke motivatiebrief met cv te sturen naar info@vvs.ac. Dit met vermelding “Sollicitatie Jobstudent Communicatie” ter attentie van Joris Nitelet. Je kan vrijblijvend ook jouw portfolio, indien je daarover beschikt, doorsturen met je relevant werk. 

  • Voor bijkomende vragen kan je ons elke werkdag van 9u30 tot 17u bereiken op het telefoonnummer 0032 (0)2 893 24 84 of via info@vvs.ac. Je kan ook meer informatie over VVS vinden op de website: www.vvs.ac
  • Een panel maakt een eerste selectie, op basis van de motivatiebrief en de cv.
  • De gespreksronde gaat door op 19 of 20 februari 2024. Er zal op dat moment ook een kleine test plaatsvinden om je vaardigheden te testen.
  • Je start met werken op 26 februari (in onderling overleg).

Jouw talent is belangrijker dan je gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of levensbeschouwing. De Vlaamse Vereniging van Studenten waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden.